Sanitec - Présentationde la Société

Toutes nos actions doivent tendre à protéger l'environnement et à préserver les ressources naturelles
Respecter un programme de management environnemental comportant des objectifs, à court et moyen terme, inscrits dans nos tableaux de bord.
Veiller à la conformité de nos installations et de nos produits avec les réglementations
Privilégier l'amélioration constante de la sécurité et de la protection sanitaire attendue par nos clients, en poursuivant le développement des produits d'hygiène environnementale particulièrement innovants, tant au stade de la conception qu'à celui de l'utilisation.
Favoriser le bien-être et la santé des salariés par l'évaluation régulière des risques professinnels et la mise en place de programmes de prévention.
Développer les compétences du personnel quelque soit le niveau de qualitfication, en lui attachant dignité et confiance, tout en favorisant la prise en compte des concepts du développement durable.
Motiver et fidéliser nos collaborateurs en assurant la capitalisation et une transmission des connaissances.
Communiquer sur notre engagement auprès de nos clients, salariés, actionnaires et fournisseurs.
Développer des relations de partenariats avec l'ensemble des acteurs publics et privés.
Permettre la coexistence harmonieuse de l'économie et du développement durable dans la gestion de notre groupe.


I. Un personnel de qualité, motivé II. Un bon Marketing sur un large marché III. Une bonne gestion actuelle et prévisionnelle avec le souci permanent de l'économie. IV. La maîtrise : - de la technique - de l'innovation - de la qualité totale V. L'indépendance financière VI. les respect des engagements	• tous les produits créés sont recyclables • les parois de douches sont à la norme CE • Création de produits favorisant le développement durable : - Hygiclair : station d'épuration mobile - Toilettes autonomes à recirculation : économie d'eau 99% - Pareo: économiseur d'eau	• Économiques • De l'image de marsue • Accidentels • Professionnels • De voisinage • Technologiques • Informatiques Un reporting annuel est présenté à l'A.G. faisant ressortir la hiérarchisation des risques et les priorités d'actions.


• Sanitaire Équipement Groupe est depuis sa création vigilant quand à l'aspect social et et développe autant que faire se peut les conditions de travail, les avantages sociaux et le management des hommes sur le long terme. • Sensibilité de la Direction au climat social. • Pyramide des âges, établie chaque année par société, il en est tenu compte pour le recrutement. • Conditions de travail • Communication interne.	• Chaque année les besoins de formation du personnel sont examinés dans l'intérêt du fonctionnement de l'entreprise et dans celui des employés. • un programme est bâti ainsi qu'un budget • l'exercice' terminé un bilan est établi • un volet Développemet Durable est développé, l'ensemble du personnel est sensibilisé et formé sur une période de 2 ans.	-Traitement des déchets : Diagnostic entreprise Eco emballage Tableau de bord traitement des déchets. - Aspect architectural des locaux - Respect de l'environnement: pas de pollution Respect des normes.

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